傳統文化在企業(yè)中如何落地
開(kāi)設企業(yè)圖書(shū)館,要求員工讀書(shū)寫(xiě)讀后感
你這個(gè)問(wèn)題,十年前就已經(jīng)在做了,做到如今已經(jīng)有完整的國學(xué)體系與企業(yè)各個(gè)部門(mén)落地結合了,現在很多所謂國學(xué)大師的課程其實(shí)并不代表國學(xué)在企業(yè)運用的最高水平,首先,他們的課不系統,國學(xué)是一個(gè)體系,某一門(mén)國學(xué)是不可能解決所有問(wèn)題的,比如儒家,他適合企業(yè)中高層執行力的培訓和企業(yè)員工忠誠度的訓練,而佛家就適合服務(wù)類(lèi)或者售后類(lèi)的人員培訓,有個(gè)更好的心態(tài)面對客戶(hù)的提問(wèn),其次,真正的國學(xué),不是去套西方成功案例的,那是馬后炮,聽(tīng)完覺(jué)得確實(shí)有所感悟,但是能怎么樣,最本質(zhì)的國學(xué)怎么應用,遇到問(wèn)題如何把國學(xué)轉換成工具這不是靠悟性領(lǐng)會(huì )的,是要真正轉換的,需要領(lǐng)會(huì )的是如何把國學(xué)轉化成為的工具靈活應用,而且現在很多偽國學(xué)大師們,都說(shuō)自己講的最好,攻擊別人的學(xué)說(shuō),甚至互相之間存在悖論,這是因為他們根本沒(méi)能系統研究國學(xué),就是趁國學(xué)熱騙錢(qián)!
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