梅花創(chuàng )投吳世春：歸然書(shū)院是在創(chuàng )造群體進(jìn)化的學(xué)習場(chǎng)?

2021年11月4日下午，在歸然書(shū)院首期精研班學(xué)員全春輝、黃毓敏、徐浩敏等學(xué)員的陪同下，梅花天使創(chuàng )投創(chuàng )始合伙人吳世春，金圓統一證券有限公司總裁助理、廈門(mén)市臺商投資企業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)陳隆堅，深圳市創(chuàng )新投資集團有限公司投資總監李卓昭等投資機構負責人來(lái)到歸然書(shū)院，與歸然書(shū)院院長(cháng)鮑杰軍就陶瓷行業(yè)投資、企業(yè)家成長(cháng)等話(huà)題，進(jìn)行深入的交流。

中揚新材董事長(cháng)全春輝，自2016年進(jìn)入歸然書(shū)院首期精進(jìn)班學(xué)習，從首期精進(jìn)班到首期精研班，一路陪伴書(shū)院走過(guò)了5年，他自身的格局氣場(chǎng)和修為得到了極大的提升，從而推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。在陶瓷行業(yè)遭遇政策和市場(chǎng)雙重壓力走向下滑通道時(shí)，中揚新材逆市增長(cháng)，不斷進(jìn)行研發(fā)創(chuàng )新，因此得到了資本市場(chǎng)的親睞，近期獲得梅花創(chuàng )投幾千萬(wàn)的投資，并引起了金圓統一證券、深圳市創(chuàng )新投資的關(guān)注。

“現在創(chuàng )業(yè)公司最大的天花板，是創(chuàng )業(yè)者的認知和能力，歸然書(shū)院是在創(chuàng )造群體進(jìn)化的學(xué)習場(chǎng)，在底層的認知、戰略、方法論、融資、組織方法論等各個(gè)模塊，不斷地引入優(yōu)秀的老師，使學(xué)員提升對企業(yè)組織的進(jìn)化的認知。”吳世春表示，現在不管是傳統行業(yè)的企業(yè)，還是新興行業(yè)的企業(yè)，最終比拼的還是團隊進(jìn)化速度。歸然書(shū)院為學(xué)員創(chuàng )造了群體進(jìn)化的學(xué)習場(chǎng)，有的在營(yíng)銷(xiāo)上面做得好，有些在產(chǎn)品上做得好，有些在組織管理做得好，大家可以相互學(xué)習，相互借鑒。

吳世春指出，投資的邏輯就是人事合一，不能離開(kāi)團隊去談企業(yè)，或者離開(kāi)企業(yè)去談團隊。投資機構判斷一個(gè)企業(yè)是否符合趨勢，能否解決客戶(hù)痛點(diǎn)？最終看的是該企業(yè)的團隊，是不是最優(yōu)秀的團隊，團隊的成長(cháng)潛力夠不夠大。而歸然書(shū)院創(chuàng )造了一個(gè)學(xué)習場(chǎng)，特別是鮑工在自己經(jīng)營(yíng)企業(yè)獲得成就后，還愿意花時(shí)間和精力，來(lái)扶持下一代年輕人成為企業(yè)家，幫助他們成長(cháng)，這種情懷值得學(xué)習，這也是實(shí)現共同富裕的途徑之一。

“只有創(chuàng )造新的增量和新的價(jià)值，才能實(shí)現共同富裕，而歸然書(shū)院做的事，就是這個(gè)社會(huì )最大的增量。”吳世春表示。

在談到歸然書(shū)院的使命是幫助老板成為企業(yè)家時(shí)，吳世春說(shuō)，歸然書(shū)院的這一使命，和梅花創(chuàng )投的使命不謀而合，“我們的使命是幫助聰明的年輕人成為偉大的企業(yè)家，我們既然投了他，就會(huì )調動(dòng)各種資源，提高他們創(chuàng )業(yè)的成功率。”吳世春說(shuō)，梅共創(chuàng )投投資的很多創(chuàng )業(yè)者，都是小鎮青年，在小鎮青年身上，有著(zhù)一股改變命運的闖勁，這股闖勁才是是年輕人身上最大的動(dòng)力。只要能給年輕人機會(huì )，社會(huì )就有希望。

交流的最后，鮑工邀請吳世春成為歸然書(shū)院的企業(yè)導師，為歸然書(shū)院學(xué)員賦能。

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